金年会

近日，长沙市第三十七批高层次人才分类认定名单公布，金年会环保技术总监巢真被认定为长沙市D类高层次人才。此次人才认定不仅是对巢真本人在污水处理领域显著贡献的充分肯定，也是公司多年来坚持人才强企战略，打造人才集聚新高地的高度体现。

（图为金年会环保技术总监巢真正在工作）

最激昂是少年志，最闪耀是追梦人

毕业于哈尔滨工程大学，在设计院工作5年之久，巢真付出比别人多一倍的努力，终在行业内崭露头角；加入金年会环保，迎接全新的挑战与机遇，深度了解并参与污水处理全流程，他始终用自己的行动去创造精彩的未来。回想起当初的选择，巢真表示，人唯有勇敢地跳出舒适圈，去攀登未知的山脉，才能收获不一样的风景。回想起这几年的奋斗，让巢真印象最深刻的还是新开铺水质净化厂改扩建工程。2019年，是金年会环保转型的重要时期，也是HPB技术大规模产业化应用的关键时期，在这个关头，巢真刚入职便肩扛重任，成为了新开铺水质净化厂改扩建工程中的重要一员。24小时全天候值班，随时监测水质净化厂生化段情况；试验-采样-调整，数不清地试验，模拟不同运行工况，只为保障出水水质的稳定性……经过整个项目团队的努力，新开铺水质净化厂在创新采用HPB技术之后，不仅顺利实现原位提标扩容，投资总额由原设计方案的12.3亿元减少至3.52亿元，投资节省比例70%，同时运行期间药耗降低20%左右，出水水质还稳定达到了《湖南省城镇污水处理厂主要水污染物排放标准》（DB43/T1546-2018）一级标准，充分验证了HPB技术在城镇污水处理厂原位扩容、高效脱氮除磷上的显著优势。   对于巢真而言，奋斗是一首永不过时的歌谣。这几年，他可谓是跑遍了中国的每一个角落，成为了整个公司的“出差”达人；这几年，他曾面临不同地域、不同水质、不同要求下的各种困难，逐步成为了一个勇挑最重担子、敢啃最硬骨头、善接最烫山芋的“多面手”；这几年，他曾刚做完手术，就带着未拆线的伤口出差，勇担身先士卒的排头兵，而最终，这些经历，不仅成为了他成长的基石，也成为了他人生中最宝贵的财富。

众力并则万钧举，人心齐则泰山移

在金年会环保，巢真不仅是勇于开拓的技术带头人，也是技术部门的掌舵者。提到对部门的管理，巢真表示，要当好部门管理者，不仅要拥有过硬的专业技术能力，还要拥有领先的管理思维，对工作负责，对部门的每个人负责。为了锻造一支“能扛硬活、能打硬仗”的队伍，他始终坚信“严将出雄兵”，以高标准、严要求打造高效团队，从项目对接、技术交流，再到方案撰写、现场调试，不断加强部门员工的综合能力，让每个人都能成为行业内的“尖兵”；他秉持“身披铠甲也要有温度”的理念，不仅手把手地带领青年工程师们成长，还构建一个温馨、快乐的团队氛围，关注员工的职业成长与工作情绪，让团队更有凝聚力与战斗力。从“做完”到“做好”，再到“完美”是技术部一直坚守的原则；让技术落地，并更好地服务于市场与客户的需求，是技术部一直秉持的初心。在领头人的带领下，技术部的每个人都以苦练精进技术，以创新力求突破，从湖南出发，北到黑龙江鹤岗，南到海南海口，西到新疆奎屯，东到江苏昆山，他们用脚步丈量祖国大地，用“硬核”技术与时间赛跑、向困难宣战，逐步成为一支顶尖的“王者之师”。

奋斗无止境，人生不设限

如今的巢真，作为高级工程师，已经获得了专利20多项，发表论文4篇，且主持参与了100余个项目，其主持参与的新开铺污水处理厂二期改扩建工程、无锡市新城污水处理厂HPB技术生产性试验项目更是入选“湖南省环境保护先进技术示范工程”，成为了行业内的标杆案例。面对未来，他仍然雄心壮志。在自我管理上，他将朝着更高的学历、职称等目标进发，并伴随HPB技术朝着工业领域的布局，继续提升自我技术水平，与技术与行业发展共同进步；在团队管理上，他也将不断加强团队建设，更深度考虑团队人员的切实生活需求，让大家都能在实战中提升自我，在工作中兼顾家庭与生活的平衡。技术创新的道路从来都不是一条坦途，而是一场不畏艰辛的长途跋涉。巢真认为，在推动污水处理行业朝着绿色化、低碳化、智能化发展的进程中，每个人都应该是贡献者。在他的身上，金年会人的优秀品质和踏实作风得到了全面展现，也正是因为每个金年会人的坚守，才能让金年会环保成为全球领先的水环境技术服务商，为人与自然和谐共生贡献更多的力量。